Ricardo Nunes, empresário que transformou loja de 20m² em negócio de R＄ 12 bilhões, e eleito o maior vendedor do mundo pelo Guinness Book, em 2014, e fundador da Ricardo Eletro e da R1, Escola da Vida Real, hoje está envolvido com projetos sobre educação empresarial para compartilhar, na prática, mais de 30 anos de expertise no mercado.
Arte de motivar, inspirar e comandar em prol de um propósito, a liderança é uma das qualidades mais almejadas no mercado de trabalho, sendo foco de pesquisas e estratégias sobre sua natureza e exercício. Dada a importância perante o cargo, a posição exige trabalho, maturidade, esforço e sabedoria para lidar com as cobranças e obrigações, ao mesmo tempo em que os resultados positivos são conquistados.
“Muitas vezes, as pessoas não pedem demissão do trabalho ou da empresa, mas, sim, do líder que elas têm. Dessa forma, ser um líder admirável e que seja um exemplo para os liderados é o grande diferencial de uma boa gestão, para que ela seja positiva e eficaz não só para os resultados da organização, como também, para a equipe”, comenta Ricardo Nunes.
Grandes cargos exigem grandes responsabilidades e, sendo assim, para lidar com as pressões e cobranças da posição, é exigido do líder que ele detenha de uma inteligência emocional, para que seja capaz de honrar com o compromisso, a obrigação e o comprometimento da operação como um todo de forma positiva e eficaz para com o objetivo da empresa.
“A responsabilidade exigida na liderança é uma das propriedades mais importantes desta posição, uma vez que toda e qualquer decisão do líder impacta no presente e no futuro da operação, bem como na qualidade da gestão e nos empregos de seus colaboradores. O líder que possui inteligência emocional é capaz de conduzir a equipe de maneira eficiente, visto que, em situações estressantes, tal habilidade é essencial para avaliar os fatos e alcançar soluções eficientes”, ressalta.
Para quem busca desenvolver e aprimorar habilidades de liderança, Ricardo Nunes elenca, a seguir, cinco poderosas competências que são valorizadas e destacadas no mercado de trabalho em 2023.
Confira:
Cinco habilidade para você liderar:
- Evoluir as pessoas.
- Tirar as pessoas da massa, fazer elas terem pensamento próprio.
- Você tem a obrigação de dar uma outra visão de mundo para essa pessoa.
- Você tem quer ter a capacidade de persuasão sobre essa pessoa para que ela possa entrar no seu sonho e chegar onde você quer chegar.
- Ensinar, ensinar, ensinar e ensinar 24 horas. Aqui listei cinco das mais de quarenta que eu tenho para passar.
Quais conselhos para ser um líder assertivo e admirado dentro de uma organização?
Primeiro e mais importante: exemplo. Exemplo é tudo. Quando você dá o exemplo, significa que você faz junto com ele. Quando você faz junto, você é muito mais justo na cobrança.
Como você aplica esses conceitos em suas empresas?
Entendendo que a minha função principal é construir gente, não só como profissional mas também como ser humano, através de princípios e valores. São três princípios de valores que eu institui na minha vida: humildade, respeito e gratidão.
Quais dicas para empreendedores desenvolverem habilidades de liderança?
É importante entender que para liderar, não é preciso ser aquele que simplesmente é o “chefe”, o “poderoso”, mas sim aquele que dá exemplos para as pessoas, que está juntos com as pessoas, evoluindo e construindo cada vez mais caminhos para os seus negócios.
Como implementar uma gestão humanizada e qual a importância para o negócio?
É preciso ouvir, ter humildade em escutar. Isso pra mim é muito fácil. Eu gosto, eu amo pessoas. Fica um conselho: crie habilidade com pessoas. Tenha amor às pessoas. Com isso você terá habilidade com pessoas. Dê amor às pessoas. Com certeza você terá uma gestão verdadeira. Essa habilidade tem que vir do seu coração.
Uma mensagem final?
É importante passar para os seus colaboradores como funciona as regras do mundo, do universo. Ninguém dá nada pra ninguém, a vida é uma troca.
